Bienvenue sur EveryCheck
EveryCheck est une société française de contrôle de CV avant embauche. Notre mission est de vérifier la véracité des informations présentées par les candidats.
Pour reprendre la vérification de votre CV:
La vérification de CV coté candidats
Avant de vérifier le CV d'un candidat nous avons besoin de son intervention
1. Autorisation
Afin de débuter le processus de vérification, vous devez signer une autorisation. Sans votre autorisation, la vérification ne peut pas se réaliser.
2. Identité
Dans un second temps, vous allez remplir des informations liées à votre identité (date de naissance, nom, prénom … etc.).
3. Cursus académique
Des informations sur votre cursus académique vous seront demandées (établissement scolaire, durée de la formation … etc.).
4. Parcours professionnel
Vous nous informerez par la suite de votre parcours professionnel.
5. Méthode de vérification
En dernier lieu vous choisirez soit la méthode de vérification classique, soit de booster votre vérification grâce à France Travail.
La vérification de CV coté candidats
Avant de vérifier le CV d'un candidat nous avons besoin de son intervention
La vérification de CV est-elle légale ?
Depuis une loi votée en 1992, votre employeur potentiel a le droit et le devoir de vérifier la véracité de ce que vous avez écrit sur votre CV. Le recruteur est tenu de vous informer des méthodes et techniques d’aide au recrutement qui vont être utilisées.
Combien de temps seront conservées mes données ?
Everycheck conserve les données et le rapport vous concernant pendant une durée de deux ans à compter de la date de remise du rapport. Au delà de ces deux ans, les données seront anonymisées puis supprimées.
Qui a accès à vos données personnelles ?
Les informations collectées sur cette plateforme sont destinées uniquement à l’entreprise souhaitant vous recruter. Nous ne réutilisons pas vos données à des fins commerciales. Cependant, après anonymisation, vos données pourront être utilisées à des fins statistiques.
Quels sont vos droits ?
Conformément à la loi “informatique et libertés” n°78-17 du 6 janvier 1978, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification des informations qui vous concernent. Vous pouvez également vous opposer au traitement de vos données en nous contactant ou en refusant l’autorisation. Cependant dans ce cas, EveryCheck ne pourra exécuter la mission conférée par l’employeur.
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